1. Mengabulkan gugatan PENGGUGAT untuk seluruhnya;
2. Menyatakan perbuatan dan tindakan TERGUGAT yang tidak memperkerjakan PENGGUGAT tanpa adanya prosedur sesuai peraturan yang berlaku maka dapat dikategorikan telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak terhadap PENGGUGAT adalah bertentangan dengan ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, maupun PP 35 TAHUN 2021 .
3. Menghukum TERGUGAT untuk membayar secara tunai kepada PENGGUGAT berupa:

a. uang pesangon :

2 x 6 x Rp. 3.045.000,- ...................... = Rp. 36.540.000,-

b. Uang penghargaan masa kerja :

2 x Rp. 43.045.000,- .......................... = Rp.  6.090.000,-

c.Uang Pengganti Hak :

      15% x Rp.  42.630.000,-.........................  = Rp.  6.394.000,- +

                                                      Total ............... ..... = Rp. 49.024.000,-

1. Menghukum TERGUGAT untuk membayar upah Proses kepada PENGGUGAT yaitu selama (6) bulan secara tunai dan sekaligus, dengan rincian perhitungan sebagai berikut: 6 X Rp. 3,045,000,- = Rp. 18.270.000,-  (delapan belas juta dua ratus tujuh puluh ribu rupiah).
2. Menghukum TERGUGAT untuk membayar uang paksa (dwangsom) kepada PENGGUGAT sebesar Rp. 1.000.000,- (Satu juta Rupiah) untuk setiap hari keterlambatan pelaksanaan putusan ini sejak dibacakan.
3. Menyatakan hubungan kerja antara PENGGUGAT dan TERGUGAT berakhir sejak ditetapkan putusan ini.
4. Menetapkan putusan dapat dilaksanakan secara serta merta meskipun ada upaya hukumbaik kasasi, peninjauan kembali maupun perlawanan atas putusan dalam perkara ini (uit voer baar bij vooraad).
5. Menghukum TERGUGAT untuk membayar segala biaya yang timbul dalam perkara ini.