Dalam Pokok Perkara :

1. Mengabulkan gugatan para Penggugat untuk seluruhnya ;

1. Menyatakan hubungan kerja antara para Penggugat dengan Tergugat yang semula berstatus sebagai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu berubah menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu ;

1. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak yang dilakukan oleh Tergugat terhadap para Penggugat dengan pertimbangan lanjut usia senyata-nyatanya bertentangan dengan Pasal 59 ayat (1), (2), (4), (5), (6) dan (7)Jo Pasal 151 ayat 1, 2, dan 3 Jo Pasal 155 ayat 1, 2, dan 3 Jo Pasal 164 ayat 3 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Jo Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 37/PUU-IX/2011 tanggal 19 September 2011 ;

1. Menghukum Tergugat untuk membayar secara tunai dan sekaligus upah beserta hak-hak lainnya secara penuh kepada para Penggugat sampai adanya putusan yang berkekuatan hukum tetap mengenai perkara ini dengan perhitungan sebagai berikut :

Uang Pesangon para Penggugat :

Abdul Mannan Roisudin :

1. a. Uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan

Pasal 156 ayat 2 UU No.13 Tahun 2003

2 x 6 x Rp. 2.190.000,- = Rp. 26.280.000,-

1. b. Uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan

Pasal 156 ayat 3 UU No.13 Tahun 2003

2 x Rp. 2.190.000,- = Rp.4.380.000,-

Rp. 30.660.000,-

1. c. Uang penggantian hak sesuai dengan ketentuan

Pasal 156 ayat 4 UU No.13 Tahun 2003

15 % x Rp. 30.660.000,,- = Rp. 4.599.000,-

Rp. 35.259.000,-

Moh. Bayrul Aziz :

1. a. Uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan

Pasal 156 ayat 2 UU No.13 Tahun 2003

2 x 7 x Rp. 2.190.000,- = Rp. 30.660.000,-

1. b. Uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan

Pasal 156 ayat 3 UU No.13 Tahun 2003

3 x Rp. 2.190.000,- = Rp.6.570.000,-

Rp. 37.230.000,-

1. c. Uang penggantian hak sesuai dengan ketentuan

Pasal 156 ayat 4 UU No.13 Tahun 2003

15 % x Rp. 37.230.000,,- = Rp. 5.584.500,-

Rp. 42.814.500,-

Tri Yulianingsih :

1. a. Uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan

Pasal 156 ayat 2 UU No.13 Tahun 2003

2 x 8 x Rp. 2.190.000,- = Rp. 35.040.000,-

1. b. Uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan

Pasal 156 ayat 3 UU No.13 Tahun 2003

3 x Rp. 2.190.000,- = Rp.6.570.000,-

Rp. 41.610.000,-

1. c. Uang penggantian hak sesuai dengan ketentuan

Pasal 156 ayat 4 UU No.13 Tahun 2003

15 % x Rp. 41.610.000,,- = Rp. 6.241.000,-

Rp. 47.851.000,-

Jadi jumlah yang harus dibayar Tergugat kepadapara Penggugat adalah sebagai berikut : Rp. 35.259.000,- + Rp. 42.814.000,-+ Rp. 47.851.000,- = Rp. 125.924.000,-(Seratus dua puluh lima juta sembilan ratus dua puluh empat ribu ribu rupiah).

5) Menyatakan sita jaminan (Conservatoir Beslag) yang dimohonkan para Penggugat kepada Bapak Ketua Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya Cq. Majelis Hakim pemeriksa perkara a quo atas harta milik Tergugat berupa barang tak bergerak dan barang bergerak adalah Sah dan Berharga, yakni berupa :

• Tanah dan bangunan yang terletak di Jl. Tropodo II / 73 Waru Sidoarjo
• Harta milik Tergugat yang diketahui dikemudian hari berupa barang bergerak ;

6) Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah) untuk setiap hari keterlambatan Tergugat melaksanakan isi putusan ;

7) Menyatakan putusan perkara ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu, meskipun ada upaya hukum Kasasi ataupun Peninjauan Kembali (Uitvoerbaar Bij Voorraad) dari Pihak Tergugat;

Membebankan biaya perkara yang timbul dalam perkara ini kepada Tergugat