1. Menerima dan mengabulkan gugatan PENGGUGAT untuk seluruhnya;

      2.  Menyatakan hubungan kerja antara PENGGUGAT dan TERGUGAT adalah sah

  3.  Menyatakan TERGUGAT telah terbukti secara sah melakukan Pelanggaran peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan tentang Pemu­tusan Hubungan Kerja (PHK);

      4.  Menyatakan hubungan kerja putus sejak putusan ini diucapkann

  5.  Menghukum TERGUGAT untuk membayar kepada PENGGUGAT berupa hak-hak keuangan sebagai berikut:

                (a)  Uang Pesangon sebesar:

                       = 7 X Upah Pokok

                       = 7 X Rp 5.750.000,-

                       = Rp 40.250.000,- (empat puluh juta dua ratus lima puluh ribu rupiah)

                (b)  Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar:

                       = 3 X Upah Pokok

                       = 3 X Rp 5.750.000,-

                       = Rp 17.250.000,- (tujuh belas juta dua ratus lima puluh ribu rupiah)

                (c)  Uang Penggantian Hak berupa Cuti yang belum diambil:

                       = (Jumlah Hari Cuti yang belum diambil) X (Upah 1 hari)

                       = 12 X (Upah Pokok/21)

                       = 12 X (Rp 5.750.000,- / 21)

                       = 12 X Rp 273.809,-

            = Rp 3.285.708,- (tiga juta dua ratus delapan puluh lima ribu delapan ratus sembilan Rupiah).

      6.  Menghukum TERGUGAT membayar upah pokok selama masa proses belum selesainya perkara A Quo, yaitu masa kerja terhitung mulai tanggal 08 Nopember 2025 sampai dengan tanggal gugatan ini diajukan, yang dihitung selama 6 (enam) bulan:

           = masa kerja bln Nopember 2025 s/d bln Juni 2026

           = 6 Bulan X Rp 5.750.000,-/bulan

           = Rp 34.500.000,- (tiga puluh empat juta lima ratus ribu rupiah)

      7.  Menghukum TERGUGAT untuk membayar biaya perkara.