PETITUM

DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan Para Penggugat seluruhnya
2. Menyatakan Keputusan Tergugat melakukan Pemutusan Hubungan Kerja kepada Para Penggugat batal demi hokum
3. Memerintahkan kepada Tergugat membayar upah secara tunai dan Tunjangan Hari Raya untuk masing ? masing Para Penggugat

a) Penggugat I

i. Upah yang belum diberikan mulai tahun 2012 sampai tahun 2013

Tahun 2012, Upah / bulan Rp. 812.000,-

Mulai Bulan Maret 2012 ? Desember 2012 = Rp. 812.000,- x 10 Bln = Rp. 8.120.000,-

Tahun 2013, Upah / bulan Rp. 1.103.200,-

Mulai Bulan Januari 2013 ? Nopember 2013= Rp. 1.103.000,- x 11 Bln = Rp. 12.135.200,- +

Jumlah Rp. 20.255.200,-

ii. Tunjangan Hari Raya (THR) Tahun 2012-2013

Tahun 2012 sebesar Rp. 812.000,- + Tahun 2013 Rp. 1.103.200,- Rp. 1.915.200,- +

Jumlah keseluruhan Rp. 22.170.400,-

(Dua puluh dua juta seratus tujuh puluh empat ribu empat ratus rupiah)

b) Penggugat II

i. Upah yang belum diberikan mulai tahun 2012 sampai tahun 2013

Tahun 2012, Upah / bulan Rp. 812.000,-

Bulan Desember 2012 = Rp. 812.000,- x 1Bln Rp. 812.000,-

Tahun 2013, Upah / bulan Rp. 1.103.200,-

Mulai bulan Januari - Nopember = Rp. 1.103.000,- x 11 Bln Rp. 12.135.200,- +

Jumlah Rp. 12.947.200,-

ii. Tunjangan Hari Raya (THR) Tahun 2006-2013

THR Tahun 2006, sebesar Rp. 529.000,-

THR tahun 2007, sebesar Rp. 567.000,-

THR tahun 2008, sebesar Rp. 604.000,-

THR tahun 2009, sebesar Rp. 682.000,-

THR tahun 2010, sebesar Rp. 741.000,-

THR tahun 2011, sebesar Rp. 810.000,-

THR tahun 2012, sebesar Rp. 812.000,-

THR tahun 2013, sebesar Rp. 1.103.200,- +

Jumlah RP. 5.848.900,- +

Rp.18.796.100,-

(Delapan belas juta tujuh ratus Sembilan puluh enam ribu seratus rupiah)

c) Penggugat III

i. Upah yang belum diberikan mulai tahun 2012 sampai tahun 2013

Tahun 2012, Upah / bulan Rp. 812.000,-

Mulai Bulan Februari - Desember 2012 = Rp. 812.000,- x 11 Bln Rp. 8.932.000,-

Tahun 2013, Upah / bulan Rp. 1.103.200,-

Mulai bulan Januari - Nopember = Rp. 1.103.000,- x 11 Bln Rp. 12.135.200,- +

Jumlah Rp.21.067.200,-

ii. Tunjangan Hari Raya (THR) Tahun 2005-2013

THR tahun 2005, sebesar Rp. 480.000,-

THR Tahun 2006, sebesar Rp. 529.000,-

THR tahun 2007, sebesar Rp. 567.000,-

THR tahun 2008, sebesar Rp. 604.000,-

THR tahun 2009, sebesar Rp. 682.000,-

THR tahun 2010, sebesar Rp. 741.000,-

THR tahun 2011, sebesar Rp. 810.000,-

THR tahun 2012, sebesar Rp. 812.000,-

THR tahun 2013, sebesar Rp. 1.103.200,- +

Jumlah RP. 6.329.400,- +

Rp.27.369.600,-

(Dua puluh tujuh juta tiga ratus enam puluh Sembilan ribu enam ratus rupiah)

d) Penggugat IV

i. Upah yang belum diberikan mulai tahun 2008 sampai tahun 2013

Tahun 2008, upah / bulan Rp. 604.000,-

Mulai Oktober 2008 - Desember 2008 Rp. 604.000,- x 3 bln Rp 1.812.000,-

Tahun 2009, Upah / bulan Rp. 682.000,-

Mulai Januari 2009 ? Desember 2009 Rp. 682.000,- x 12 bln Rp. 8.190.000,-

Tahun 2010, Upah / bulan Rp. 741.000,-

Mulai Januari 2010 ? Desember 2010 Rp. 741.000,- x 12 bln Rp. 8.892.000,-

Tahun 2011, Upah / bulan Rp. 810.200,-

Mulai Januari 2011 ? Desember 2011 Rp. 810.200,- x 12 bln Rp. 9.722.400,-

Tahun 2012, Upah / bulan Rp. 812.000,-

Mulai Januari 2012 ? Desember 2012 Rp. 812.000,- x 12 bln Rp. 9.744.000,-

Tahun 2013, Upah / bulan Rp. 1.103.000,-

Mulai Januari 2013 ? Nopember 2013 Rp. 1.103.000 x 11 bln Rp.12.135.200 +

Jumlah Rp. 50.495.600,-

ii. Tunjangan Hari Raya (THR) tahun 2000 ? 2013

THR tahun 2000, sebesar Rp. 400.000,-

THR tahun 2001, sebesar Rp. 400.000,-

THR tahun 2002, sebesar Rp. 400.000,-

THR tahun 2003, sebesar Rp. 448.850,-

THR tahun 2004, sebesar Rp. 448.850,-

THR tahun 2005, sebesar Rp. 480.000,-

THR Tahun 2006, sebesar Rp. 529.000,-

THR tahun 2007, sebesar Rp. 567.000,-

THR tahun 2008, sebesar Rp. 604.000,-

THR tahun 2009, sebesar Rp. 682.000,-

THR tahun 2010, sebesar Rp. 741.000,-

THR tahun 2011, sebesar Rp. 810.000,-

THR tahun 2012, sebesar Rp. 812.000,-

THR tahun 2013, sebesar Rp. 1.103.200,- +

Jumlah Rp. 8.427.100,- +

Rp.58.862.700,-

Total Keseluruhan Penggugat 1 + Penggugat 2 + Penggugat 3 + Penggugat 4 = Rp. 127.285.800,- (seratus dua puluh tujuh juta dua ratus delapan puluh lima ribu delapan ratus rupiah) dan sampai adanya putusan hokum ynag berkekuatan tetap mengenai perkara ini

4. Memerintahkan Tergugat untuk memperkerjakan kembali Para Penggugat pada posisi dan jabatan semula dan memerintahkan kepada Tergugat untuk membuat surat pengangkatan kepada Para Penggugat sebagai karyawan tetap

5. Memerintahkan Tergugat agar Para Penggugat diikutkan dalam program Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK)

6. Menghukum Tergugat membayar biaya perkara

Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Surabaya berpendapat lain, maka mohon putusan yang seadil-adilnya untuk menegakkan keadilan