1. Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

2. Menyatakan Tergugat telah terbukti bersalah melakukan pelanggaran hak normatif pekerja dengan tidak melakukan pembayaran uang kompensasi kepada Tergugat yang hubungan kerjanya berdasarkan PKWT dan diberikan pada saat berakhirnya PKWT.Hal ini sesuai ketentuan Pasal 15 Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya,Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat Dan Pemutusan Hubungan Kerja;

3. Menghukum dan memerintahkan Tergugat untuk membayar:

-Gaji yang diterima berdasarkan PKWT tiap bulan sebesar Rp 60.000.000.-

-Masa Kerja 7 Mei 2021-07 Mei 2022 Status Kontrak=1 x Gaji

-Masa Kerja 8 Mei 2022-20 Okt 2023 Status Tetap=2 x Gaji

-Masa Kerja 21 Oktober 2023-20 Oktober 2024 Status Kontrak=1 x Gaji

-Masa Kerja 21 Oktober 2024-20 Oktober 2025 Status Kontrak=1 x Gaji

Total Uang Kompensasi=5x 60.000.000=Rp 300.000.000,- (Tiga Ratus Juta Rupiah)

-Total Selisih JHT tahun 2021-2025 adalah Rp. 57.560.160,-(Lima Puluh Tujuh Juta Lima Ratus Enam Puluh Ribu Seratus Enam Puluh Rupiah)

-Sisa upah Oktober 2025 adalah 20/31 x 60.000.000 = Rp. 38.709,077,-(tiga puluh delapan juta tujuh ratus sembilan ribu tujuh puluh tujuh rupiah)

-Perincian sisa Cuti tahunan adalah 10,5/22 x 60.000.000                     = Rp. 28.636.363,-(dua puluh delapan juta enam ratus tiga puluh enam ribu tiga ratus enam puluh tiga rupiah)

4. Menyatakan sah dan berharga semua alat bukti yang diajukan Penggugat dalam perkara ini;

5. Menghukum dan memerintahkan Tergugat memberikan slip gaji terakhir kepada Penggugat;